Meilleurs livres de gestion : avis, fonctionnalités et critiques

2024 Auteur: Leah Sherlock | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 05:35

La gestion peut être décrite en une myriade de termes. Pour certains, cette science est la personnification d'idées clés pour gérer une équipe, d'autres la considèrent comme une aide précieuse pour libérer au maximum le potentiel des employés. Il y a aussi ceux pour qui les meilleurs livres sur la gestion sont une sorte de moyen non seulement de se comprendre, mais aussi d'apprendre à suivre la voie de développement choisie, en négligeant la paresse, la procrastination et les divertissements excessifs. Dans tous les cas, la gestion est une science de la gestion, et presque tous les aspects de la vie humaine sont soumis à cette fonction. Par conséquent, tout le monde devrait lire les informations ci-dessous.

Qu'est-ce que la gestion ?

Les meilleurs livres sur la gestion et la gestion sont soit consacrés à cette science dans son ensemble, soit ils sont une sorte d'étude analytique d'une certaine partie de celle-ci. Ainsi, par exemple, la classification des variétés de cette discipline peut être la suivante:

1. Par l'ampleur des questions à l'étude. Ils partagent une direction commune, qui étudie, par exemple, l'art de la gestion engénérale et spéciale. Ce dernier est destiné, par exemple, aux seules entreprises industrielles.
2. Selon la portée. Les meilleurs livres de management couvrent souvent l'art du management dans tous les domaines d'activité, que ce soit le commerce ou, par exemple, la protection sociale. Cependant, ce n'est pas toujours vrai, et il est nécessaire de séparer les variations de la discipline au moins pour une compréhension plus complète de son essence.
3. Selon le volume de gestion. Les meilleurs livres sur la gestion financière sont conçus pour enseigner comment sauver à la fois un individu et une entreprise entière. Leurs outils sont tout aussi efficaces.

De plus, il existe également un certain nombre d'autres classificateurs. Avant de choisir les meilleurs livres de gestion pour vous-même, vous devez analyser attentivement la zone cible et décider exactement quoi étudier.

Définir le champ d'étude

Par exemple, une personne s'intéresse aux meilleurs livres sur la gestion du temps. Cette branche de la discipline est courte, opérationnelle, sociale et individuelle. Dans ce cas, si une personne a trouvé une littérature très exigeante, mais qu'elle dit que pour réduire les coûts opérationnels d'une opération particulière, il est nécessaire de réduire le flux de travail, alors le demandeur s'est trompé, car il était confronté à une situation plus avancée, gestion tactique et commerciale.

Les meilleurs livres sur la gestion et la gestion du personnel devraient également couvrir la psychologie, et pas seulement les caractéristiques de l'industrie économique. Tout cela nous amène à une conclusion simple: une grande partie de la littérature ensection de cette discipline est spéciale et étroitement ciblée, et doit donc être choisie avec soin. Bien sûr, il existe les meilleurs livres sur la gestion, dont la qualité a été testée à la fois par des années et par des étudiants, mais ils ne sont pas si nombreux.

Une chose que vous devez savoir

L'auteur est Marcus Buckingham. Le chercheur est un coach d'affaires assez connu, sociologue, statisticien. L'idée qu'un manager qui réussit ne devrait pas gaspiller ses efforts et ses capacités à enrichir un autre peut être tracée dans l'ouvrage comme un fil rouge. L'auteur analyse les activités de l'une ou l'autre personne qui réussit, comparant les aspects de leur vie, le chemin pour devenir des leaders et des hommes d'affaires. En outre, il propose non seulement d'utiliser ses compétences, mais aussi de les partager de toutes les manières, de transférer des connaissances et de contribuer non pas à la formation d'oligopoles individuels, mais au succès du capitalisme dans son ensemble.

L'opus n'est pas surchargé de terminologie particulière, il est facile à lire. Parmi les meilleurs livres de gestion pour débutants, cette création peut être qualifiée de l'une des plus appropriées. "One Thing You Should Know" vous permet de décaler légèrement le vecteur de la pensée, après quoi le reste de la littérature est bien mieux perçu.

Au diable les défauts

Si avant cela, il s'agissait de ce qu'est l'art de la gestion en général, alors dans ce cas, l'accent est mis sur des méthodes plus spécifiques de croissance personnelle. Marcus Buckingham a analysé exactement comment déposer le vôtreidée de la fonction de travail afin de faire de leurs lacunes des avantages devant l'entreprise. Un livre très intéressant, qui a été créé dans le but, avant tout, de donner confiance à une personne, de la stimuler à se développer même si son désir est contraire aux spécificités du marché.

En général, l'ouvrage est assez divertissant et ressemble plus à un manifeste psychologique de la perfection de l'esprit qu'à un guide d'action spécifique, mais les analystes l'appellent l'un des plus vendus sur le marché. Cependant, les meilleurs livres de gestion sont écrits pour le grand public, et doivent donc être accessibles.

Découvrir les organisations du futur

La création de Frédéric Laloux vous permet de faire quelque chose de très significatif pour tout manager - de repousser les limites de la perception. L'auteur ne se contente pas de rêver de ce que devraient être l'éthique d'entreprise ou les fonctions de travail dans un avenir proche, il décrit ce qui se passera dans 5 à 10 ans. Il est honteux de penser que certaines entreprises travaillent encore avec des documents papier, et compte tenu du rythme du développement, le commerce atteindra bientôt un niveau complètement nouveau, très probablement virtuel. Cela vaut la peine de se préparer le plus tôt possible et de lire "A la découverte des organisations du futur" dès maintenant. Parmi les meilleurs livres sur le management, celui-ci occupe une place à part car il est écrit dans la langue la plus compréhensible, tout en abordant des problématiques professionnelles.

Littératie financière

Ce que vous devriez commencer à connaîtrel'art de la gestion en tant que tel. Le duo de Carmen Berman et Joe Knight a créé une création unique qui décentralise, trie, explique et même colle un autocollant sur chaque problème dans le cadre de la gestion. En fait, il devrait servir d'ouvrage de référence pour un gestionnaire financier, car il apprend à un spécialiste non seulement à prendre des décisions critiques, mais à le faire en l'absence d'exhaustivité des données dans un souci de réactivité maximale, ce qui dans le cas de les finances peuvent être extrêmement importantes.

De plus, l'opus présente au lecteur les concepts de base de la gestion, la classification, l'idée d'un gestionnaire efficace, vous permet d'orienter vos recherches dans la bonne direction, en décidant des meilleurs livres de gestion dont le candidat a besoin. Par souci de "Financial Literacy", vous pouvez même tirer vers le haut de l'anglais, car c'est cette création qui sert de fondement à la plupart des autres paradigmes de comportement et de théories.

Qui

L'auteur du livre est Jeff Smart dans une équipe avec Randy Street. En fait, l'idée maîtresse du livre est la gestion du personnel au stade du recrutement. Très fané ? Que diriez-vous de dire au lecteur que l'embauche inefficace est un problème économique clé aujourd'hui, selon The Economist ? "Qui" vous permet de résoudre ce problème, mais dans le cadre d'une seule organisation spécifique. Cependant, le livre convient également à ceux qui sont sur le point de trouver un emploi et qui veulent faire bonne impression suremployeur.

Pensée ouverte

Livres publiés sous le patronage de l'Institut Arbinger. D'après le nom, il n'est pas difficile de deviner de quoi parle cette création. En effet, l'absence de propositions rationnelles, d'innovations, de brevets ne coulera pas l'entreprise, mais elle ne l'amènera pas non plus à un niveau supérieur. Le livre apprend au manager non seulement à écouter les idées de l'extérieur, mais aussi à pousser le personnel pour que ces "générateurs" de nouvelles solutions fonctionnent le plus efficacement possible. L'opus sera également utile à ceux qui veulent se débarrasser complètement des œillères de la conscience et ouvrir leur esprit à de nouvelles informations sans le surcharger d'analyses critiques et de conclusions prématurées.

De bon à excellent

Jim Collins est un analyste occidental bien connu, un innovateur et un coach d'affaires. Il a écrit beaucoup de bons livres, dont la plupart devraient se trouver dans la bibliothèque du directeur, mais c'est cet opus qu'il faut considérer en premier. Des concepts, des mécanismes pratiques, des théories, ainsi que des schémas de mise en œuvre sont publiés sur ses pages. Tout cela est donné dans le seul but de créer les conditions les plus exigeantes et les plus appropriées pour qu'une entreprise particulière cesse d'être simplement "rentable", mais devienne "grande". L'auteur estime que la mise en œuvre de toutes les recommandations ci-dessus peut changer la position de l'entreprise sur le marché, la sauver d'une atténuation lente ou excessivesurchauffe. Même si le gestionnaire exerce ses fonctions exclusivement au niveau micro, cela vaut toujours la peine de lire des livres.