Lettre d'adieu aux collègues - un morceau de chaleur humaine

Lettre d'adieu aux collègues - un morceau de chaleur humaine
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Vidéo: Lettre d'adieu aux collègues - un morceau de chaleur humaine

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Anonim

Ce type de genre épistolaire est assez jeune dans notre pays. Il doit sa naissance à la réorganisation pro-occidentale de notre entreprise et, bien sûr, au courrier électronique. Une lettre d'adieu aux collègues est psychologiquement importante. Il est rédigé par une personne qui quitte son poste, comme on dit, « dans le bon sens »: à la retraite ou pour une transition de carrière fructueuse dans une autre entreprise. Avec une telle lettre, il se dessine pour ainsi dire l'achèvement de l'étape précédente de sa carrière, ou il marque la dernière étape de son activité professionnelle. Il s'agit d'une lettre de remerciement, "d'une chaleur humaine", de "bons voeux" à d'anciens collègues, d'un regard sur le chemin parcouru "de l'extérieur".

lettre d'adieu aux collègues
lettre d'adieu aux collègues

D'accord, il est rarement compilé. Mais il arrive quand même qu'une personne ait du mal à l'écrire. La situation est ici paradoxale. Les sentiments et les pensées suffisent pour dix lettres, mais vous devez en écrire une courte. Qu'écrire exactement, car nous parlons de nombreuses années de coopération, d'un large éventail de travaux, de tâches, de relations humaines ?

Essayons de répondre. Si l'on suit le schéma classique, alors quatre points sont esquissés: un recours, une information sur le licenciement,une déclaration de coopération, de gratitude et de souhaits. Une lettre d'adieu aux collègues contient environ 1-2 phrases dans chacun des paragraphes ci-dessus. (Plus le texte est court et volumineux, mieux on s'en souviendra.)

Regardons de plus près le contenu. Le texte d'une lettre d'adieu aux collègues, bien sûr, devrait commencer par un appel à eux, aussi chaleureux et informel que possible. Votre message envoyé par e-mail sera vu par des personnes avec qui vous avez fait une chose commune, que vous avez aidées, qui, le cas échéant, vous ont suggéré quelque chose. Ils seront ravis de voir un appel non conventionnel et personnel. Peut-être qu'à l'avenir l'un d'entre eux restera votre ami.

exemple de lettre d'adieu à des collègues
exemple de lettre d'adieu à des collègues

Ensuite, indiquez brièvement la raison de votre départ sur un ton officiel. L'émotivité n'est pas recommandée à ce stade de l'écriture. Les employés doivent voir la version officielle du licenciement, il est donc souhaitable qu'elle soit conforme au libellé de l'ordonnance de licenciement, pas plus. Une lettre d'adieu aux collègues à ce stade ne fait qu'indiquer votre objectivité.

La prochaine étape de la lettre d'adieu rassemble. Ceci est votre message aux collègues de travail pour qu'ils sentent leur communauté avec vous. C'est logique et raisonnable. Vous êtes liés par de nombreuses années de coopération, ce qui est impensable sans une compréhension mutuelle. Vous faites appel à cette qualité, rappelant les principales étapes de l'activité commune. Le troisième point de la lettre d'adieu est psychologiquement important. En le décrivant, l'essentiel est de ne pas laisser les collègues indifférents. Ce qui est important, c'est votre vision du positif du travail en commun, le sens du travail d'équipe.esprit.

lettre d'adieu aux collègues
lettre d'adieu aux collègues

Et enfin, le point qui conclut la lettre d'adieu aux collègues, la plus chaleureuse et la plus amicale. Cela devrait exprimer votre sincère gratitude et vos meilleurs vœux aux personnes qui vous côtoient pendant une période importante de votre vie. Souvenez-vous du meilleur, merci. Souhaitez ce que vous souhaitez pour vous-même, pour ces personnes qui continueront à "faire ce travail" après votre départ.

Eh bien, avez-vous déjà composé la lettre ? Merci pour l'attention que vous portez à cet humble article. Nous sommes ravis si cela vous a été utile. Veuillez accepter nos meilleurs vœux pour votre futur travail et votre vie !

Comme le montre la pratique, une lettre d'adieu aux collègues est populaire dans les grandes entreprises, en raison de circonstances objectives, elle vous permet de dire "au revoir" même aux personnes avec lesquelles il n'y a aucune possibilité de dire au revoir en personne avant le licenciement.

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