Le système de Stanislavsky et ses principes

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Vidéo: Le système de Stanislavsky et ses principes

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Anonim

Konstantin Sergeevich Stanislavsky est l'homme qui a fondé le Théâtre d'art de Moscou et a créé un concept fondamentalement nouveau du jeu d'acteur. Il a consacré plus d'un volume à ses idées et ses livres sont toujours étudiés par des représentants des professions théâtrales. La méthode Stanislavsky au moment de sa création était fondamentalement nouvelle, et maintenant aucune école de théâtre ne peut s'en passer. Il est considéré comme la "base" nécessaire à tout artiste, même s'il joue dans un style différent.

système stanislavski
système stanislavski

Alors, qu'est-ce que le système Stanislavsky ? Il s'agit d'une série d'exercices et de principes par lesquels un acteur doit être guidé afin de comprendre et de pénétrer l'essence de son rôle. Sur la base du système de Stanislavsky, la soi-disant «école de l'expérience» a été créée, qui ne tolère pas «l'inaction insensée» sur scène. Le système apprend non pas à jouer, mais à vivre la vie d'un personnage, en s'immergeant dans les circonstances proposées et en y croyant. Chaque ligne, chaque mouvement sur scène doit être justifié et venir de l'intérieur.

Le système Stanislavsky propose une série d'exercices pour développer les compétences d'acteur et l'imagination. La plupart d'entre eux sont basés sur la façon dont vous pouvez "tromper" votre esprit et croire aux circonstances proposées. Les acteurs doivent souvent penserla vie des personnages et des événements non couverts dans la pièce. Par exemple, si une personne entre dans une pièce, elle doit savoir où et pourquoi elle entre. Le spectateur ne le verra pas, mais l'acteur doit en être conscient. Est-il entré par la rue ? Quel temps faisait-il? Qu'a-t-il fait avant d'entrer ? Pourquoi est-il entré ? Etc. Cela aide à atteindre le naturel sur scène et à donner à l'action le sens qui est nécessaire dans "l'école de l'expérience".

éthique de stanislavsky
éthique de stanislavsky

Le système de Stanislavsky requiert le dévouement total et la présence de l'acteur. Et ce n'est pas si facile à réaliser. Toujours dans le livre "Ethics" de Stanislavsky, il explique les principes de base des relations au sein du théâtre, ce qui contribuera à créer l'atmosphère la plus favorable au travail.

Dans le processus de création du système, Stanislavsky a dû résoudre un certain nombre de problèmes psycho-émotionnels. Comment justifier telle ou telle remarque ? Comment se débarrasser des clichés et des airs d'acteur ? Comment apprendre à ignorer le public ?

méthode de stanislavski
méthode de stanislavski

Les deux premiers problèmes ont été résolus à l'aide de la motivation interne - l'acteur doit évoquer en lui-même cet état émotionnel qui générera la réaction corporelle souhaitée. Il est préférable d'observer le comportement des gens dans la vie et de se rappeler comment ils agissent dans une situation donnée. Comment une mère rencontre-t-elle son fils ? Comment une fille avoue-t-elle son amour ? Comment un homme retient-il le rire ? Stanislavsky a résolu le problème de l'auditorium en introduisant un "quatrième mur" - une barrière imaginaire séparant la scène du public. Il s'agit en quelque sorte d'une continuation du décor déjà existant.et ferme l'espace.

Le système Stanislavsky tente également de résoudre le problème de la relation entre les personnages et les acteurs. Après tout, si les émotions de réponse doivent être vraies, cela signifie qu'elles doivent être causées par des impulsions non moins véridiques du partenaire. Par conséquent, le système propose un certain nombre d'exercices d'interaction sur scène.

Le système Stanislavsky est une ressource complexe à plusieurs niveaux pour développer des acteurs. Bien sûr, on ne peut pas apprendre à jouer à partir du seul système, mais chacun doit s'en faire une idée pour ne pas faire du théâtre une démonstration de clichés et de lecture à voix haute.

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