Jim Collins : biographie et livres

2024 Auteur: Leah Sherlock | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 05:35

L'article raconte qui est Jim Collins. Les livres de l'auteur sont des chefs-d'œuvre dans le domaine de la gestion. Cet écrivain américain, en plus de son activité principale, est activement engagé dans le conseil aux entreprises, ainsi que dans la recherche dans le domaine de l'économie. Publié dans diverses publications majeures.

Biographie

Jim Collins est né en 1958. Il a commencé des activités de recherche et d'enseignement dans les murs de la Graduate School of Business, qui appartient à l'Université de Stanford. Il a reçu le prix de l'enseignement en 1992. Jim Collins a fondé le Management Lab à Boulder en 1995. Il y mène toujours des recherches et forme également des cadres des secteurs privé et public. Il a été directeur de CNN International. A collaboré avec le Corps des Marines, l'Association américaine des inspecteurs scolaires, les chefs d'église, les éclaireuses et l'Institut médical Johns Hopkins. L'épouse de Collins, Joan Ernst, est la gagnante de l'Ironman 1985.

Premier livre

Jim Collins est l'auteur de livres quiont été créés sur la base des recherches qu'il a faites. Certaines œuvres ont été écrites avec ses collègues. Son premier livre, Built to Last (co-auteur Jerry Porras), explore pourquoi les entreprises visionnaires ont tendance à être vouées au succès. Il a fait la liste des best-sellers de Business Week. L'ouvrage a été publié en 25 langues.

Bibliographie

En 1995, Jim Collins, en collaboration avec William Leiser, publie Beyond Entrepreneurship. Il parle de la façon de rendre une entreprise indestructible. Les œuvres suivantes étaient "From Good to Great" et "How the Great Die". Le livre "Great by Choice" peut également être qualifié de best-seller en toute sécurité. Son tirage est de 4 000 000 d'exemplaires. Disponible en 35 langues.

Contenu des œuvres

Jim Collins' Good to Great explique comment transformer une entreprise moyenne en l'une des meilleures. Pour ce travail, l'auteur a mené une étude de six ans et partage ses résultats avec les lecteurs. Il a analysé les entreprises qui avaient fait des percées et les a comparées à celles qui ne l'avaient pas fait. Tous les grands projets ont trouvé des éléments de succès similaires. Il s'agit de la discipline dans l'équipe, de la réflexion et des actions, ainsi que de l'effet volant. Grâce à cette approche, les entreprises ont obtenu des résultats étonnants qui sont plusieurs fois supérieurs à la moyenne de l'industrie. Ce travail intéressera les étudiants qui étudient la spécialité "gestion", les consultants,responsables du développement, chefs d'entreprise, propriétaires d'entreprise.

How the Great Die de Jim Collins analyse l'effondrement d'entreprises apparemment indestructibles qui ont maintenant décliné. L'auteur essaie de déterminer si la catastrophe se produit vraiment de manière inattendue ou si l'entreprise, ne sachant pas ce qu'elle fait, prépare le terrain de ses propres mains. Il examine également s'il est possible de voir les signes de déclin dès le début et ainsi de l'éviter. L'auteur montre pourquoi certaines entreprises, lorsqu'une période difficile s'installe, restent au sommet, tandis que d'autres (à égalité en indicateurs clés) tombent au plus bas. Se pose également la question de l'ampleur que doivent avoir les différents phénomènes de crise pour que le mouvement vers l'effondrement devienne inéluctable. Les opportunités de tourner dans la bonne direction sont décrites. L'auteur montre aux managers comment détecter, arrêter le déclin, puis reprendre la croissance. Ce travail s'adresse principalement aux propriétaires d'entreprise, ainsi qu'aux cadres supérieurs qui s'efforcent de réussir et de conserver leur place au sommet pendant longtemps - pour construire une entreprise qui existera pendant de nombreuses années.

Le livre, Built to Last, explore les raisons du succès à long terme de diverses sociétés américaines. Jerry Porras et Jim Collins présentent leur propre point de vue sur le fonctionnement des 18 plus grandes entreprises. Dans le cadre d'une étude de six ans, qui a été menée sous les auspices de la Stanford Business School, les auteurs ont étudiésociétés exceptionnelles par rapport à leurs concurrents. Ils se sont demandé ce qui différencie les meilleures entreprises de toutes les autres. L'ouvrage est rempli de centaines d'exemples présentés comme des modèles harmonieux de concepts qui sont disponibles pour l'application par les entrepreneurs et les gestionnaires. Ce livre pourrait être un excellent guide pour créer des organisations capables de prospérer tout au long du 21e siècle et au-delà.